Szukaj na stronie

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy

ul. Jana Cybisa 7
02-784 Warszawa
Tel.: (22) 5441200
Faks: (22) 5441201
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
NIP: 951-12-04-085
REGON: 010847964

HomeAktualnościWycieczka uczestników ŚDS do Wilanowa 02.02.2017 r.
Wiadomość
  • Dyrektywa e-Prywatności Parlamentu Europejskiego

    Ta strona internetowa używa ciasteczek do zarządzania uwierzytelnianiem, nawigacją i innymi funkcjami serwisu.Używając naszej strony pozwalasz na zapisywanie tego typu informacji na swoim komputerze.

    Zobacz, dyrektywę parlamentu Europejskiego odnośnie e-Prywatności

    You have declined cookies. This decision can be reversed.

Partnerstwo z Przyszłością - Projekt

W dniach 23-30 odbyły się spotkania rekrutacyjne do projektu Partnerstwo z Przyszłością, w wyniku których wyłoniono 10 osób ze zróżnicowanym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym, zarówno kobiety, jak i mężczyzn, w przedziale wiekowym 34-58 lat.

Aktualnie są realizowane spotkania indywidualne z doradcami zawodowymi mające na celu doprecyzowanie preferencji i ścieżki zawodowej, jak również konsultacje z psychologiem.

W dniu 22.06 miały miejsce warsztaty z aurtoprezentacji zawodowej. Nawiązywane są również kontakty z pracodawcami czego efektem będą w bieżącym tygodniu pierwsze rozmowy kwalifikacyjne, na które 3 osoby dostały zaproszenie.

Projekt skierowany jest do osób poszukujących zatrudnienia lub chcących zmienić dotychczasową pracę, które są gotowe ukończyć kurs/szkolenie dostosowujące kwalifikacje do potrzeb lokalnych pracodawców.

Głównym celem projektu jest przede wszystkim skojarzenie klienta poszukującego pracy z pracodawcą, który poszukuje pracownika na konkretne stanowisko. Zadania  są realizowane jednocześnie w trzech obszarach:  

A.        Pierwsza część dotyczy poszukiwania pracodawcy, który znajduje się w sferze   

            zainteresowań uczestnika projektu. 

B.        Drugi obszar jest związany z wyborem szkolenia, które znajduje się w sferze potrzeb   

            pracodawcy, umożliwiając tym samym uczestnikowi projektu podjęcie u niego  

            zatrudnienia.

C.        W trzecim obszarze projekt umożliwia rozwój różnych kompetencji.

 

Powyższe zadania są realizowane poprzez:

- pomoc w określeniu swojego potencjału i wyborze ścieżki zawodowej (konsultacje z doradcą zawodowym)

- możliwość rozwoju kompetencji intra- i interpersonalnych, wsparcie w sytuacji poszukiwania zatrudnienia oraz rozpoczynania nowej pracy (konsultacje z psychologiem)

- kurs lub szkolenie podnoszące kwalifikacje lub dostosowujące je do potrzeb pracodawcy

- pomoc w znalezieniu konkretnego miejsca pracy

- naukę skutecznej autoprezentacji w sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej (warsztaty autoprezentacji, symulacje z kamerą)

- rozwój umiejętności określania celów zgodnych z potrzebami, umiejętności planowania i zachowania balansu między życiem zawodowym i osobistym (warsztaty work-life balance)

- wiedzę, jak radzić sobie ze stresem w nowym miejscu pracy, skutecznie współpracować w nowym zespole i budować satysfakcjonujące relacje (warsztaty-funkcjonowanie w     nowym miejscu pracy)

Dodatkowe informacje dostępne u pracowników Zespołu Rozwoju Zawodowego oraz Zespołu ds. Projektów, Ewaluacji i Kontroli Zarządczej pod numerem tel.: 22 545 91 70 lub w siedzibie OPS przy ul. J. Cybisa 6.

 

Nasz profil na:

BIP

PO PŻ 2014-2020

/OPS-Ursynow/skrytka

Projekty:

 
 

Free business joomla templates